Martxoaren 28ko BOEn martxoaren 27ko PJC/281/2024 Agindua argitaratu zen, geroago apirilaren 3an zuzendua, urtarrilaren 29ko PJC/51/2024 Agindua aldatzen duena. Agindu horrek Gizarte Segurantzako kotizazioen, langabeziaren, jarduera uzteagatiko babesaren, Soldatak Bermatzeko Funtsaren eta 2024ko ekitaldirako lanbide-heziketaren legezko arauak garatzen ditu. Honako aldaketa hauek aurreikusi dira:
1.- Erregimen bakoitzeko Gizarte Segurantzako kotizazio-oinarriaren gutxieneko muga eguneratzea, 2024rako onartutako lanbide arteko gutxieneko soldataren arabera. Horrela, LGSri zuzenean lotutako zenbatekoak dituzten manuei eragiten zaie, bai eta gutxieneko oinarriaren zenbateko handiagoei ere, igoera horren proportzio berean handitzeko. Deskribatutako aldaketaren arabera, Erregimen Orokorreko gehieneko eta gutxieneko kotizazio-oinarriak jarraian adierazten diren moduan geratuko dira (ikus esteka).
2.- 31.1 artikuluaren lehenengo paragrafoaren idazketan antzemandako omisioa zuzentzea, eta baterako diru-bilketaren kontzeptuengatiko kotizazio-oinarria lan-istripuen eta lanbide-gaixotasunen gertakariei dagokiena izango dela adieraztea, bai eta kontzeptu horien atalak osatzen dituzten letren zerrendan dagoen akatsa zuzentzea ere ( ). Era berean, 45.2 artikuluan zuzendu egiten da 1439/2011 Errege Dekretuari egiten zaion aipamena, urriaren 24ko 1493/2011 Errege Dekretuari egiten zaiona.
3.- 45. artikuluari 6. paragrafoa gehitzea, ordaindutako eta ordaindu gabeko prestakuntza-praktikekin lotuta, kotizazioa arautuz, baldin eta hilabete berean aldi berean edo elkarren segidan prestakuntza-praktikak egiten badira, GSLOren berrogeita hamabigarren xedapen gehigarrian araututa, kotizatzeko betebeharra duten alta-egoerekin edo altarekin parekatutako egoerekin.