Urtarrilaren 1etik aurrera pentsioaren % 100arekin erretiroa hartu nahi duten langileek 66 urte eta sei hilabete izan beharko dituzte gutxienez, 2013ko pentsio-erreformaren arabera. Erreforma horretan, erretiro-adina pixkanaka igotzen zen 65 urtetik 67ra, 15 urteko epe osoan.
66 urte eta sei hilabete horiek eskatuko zaizkie 38 urte baino gutxiagoko kotizazioa egiaztatzen dutenei. Kotizatutako 38 urteak gainditzen badira, 2024ko urtarrilaren 1etik pentsioaren % 100arekin erretiroa hartu nahi duten langileek 65 urte beteta izan beharko dituzte.
2013ko erreformarekin aldatu ez zena erretiroko kotizaziopeko pentsioa jaso ahal izateko gutxieneko kotizazioaren baldintza da, gutxienez 15 urtean mantentzen baita, eta horietako bik erretiroa hartu aurreko 15 urteetan egon behar dute.