El pasado 5 de diciembre se publicó en el BOE la Ley 40/2007 de Medidas en materia de Seguridad Social. La ley, cuya entrada en vigor tendrá lugar el 1 de enero de 2008, se promulga como consecuencia del Acuerdo sobre Medidas en materia de Seguridad Social suscrito por el Gobierno y los interlocutores sociales con fecha 13 de julio de 2006.
Introduce modificaciones importantes en la regulación de la incapacidad temporal, incapacidad permanente, jubilación (ordinaria, anticipada y parcial, y medidas que promueven la postergación de la misma), en las prestaciones por muerte y supervivencia (auxilio por defunción, viudedad y orfandad), y en las prestaciones familiares, a la mayoría de las cuales les es de aplicación un complejo régimen transitorio a lo largo de los próximos años. Vinculada a la reforma de la jubilación parcial, se procede a modificar la regulación del contrato de relevo, artículo 12 del Estatuto de los Trabajadores, afectada igualmente por un régimen transitorio.