Los que sean padres o madres desde el sábado pasado ya pueden acogerse a las nuevas prestaciones de la Ley para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres: entre otras, 15 días de permiso de paternidad, un nuevo subsidio no contributivo por maternidad de 479,10 euros al mes, la reducción del tiempo de cotización exigido para acceder a la protección por maternidad, la extensión de los derechos a trabajadores autónomos y más días para que las madres estén con los recién nacidos cuando sean prematuros o cuando por otro motivo necesiten hospitalización.La nueva norma, aprobada el 15 de marzo, se publicó el pasado viernes en el BOE y entró en vigor al día siguiente sin carácter retroactivo. De aplicación inmediata serán también los derechos laborales relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, como la reducción de jornada y excedencias para el cuidado de hijos y familiares, o que no se pierdan las vacaciones por estar de baja por maternidad o paternidad. Puede acceder a un resumen de la ley pulsando aquí.