La viñeta se paga por el uso de secciones de carreteras principales, excluidos puntos de cruce incluidas rotondas, por parte de vehículos comerciales y sus remolques con una MMA desde 3.500 kg y que estén hechos o se utilicen para el transporte de mercancías por carretera. Esta viñeta se aplica en función del tiempo en la carretera y dependiendo del número de ejes y del nivel de emisiones del motor. Las tarifas diarias varían de 8 a 11 euros, mientras que la tarifa anual va desde 484 hasta 925 euros. Se puede pagar por internet en el sitio www.lvvignette.eu o en metálico o con tarjetas en máquinas expendedoras situadas a la entrada del país. También en estaciones de servicio de las empresas VIRSIA, LUKoil Baltija R y Statoil Fuel&Retail Latvia, así como en los puntos fronterizos de Terehova y Grebneva. La multa al transportista por no pagar la viñeta es de 120 euros. Si el transportista ha realizado un pago parcial, la multa es de 40 euros.
Sistema nacional de Garantía Juvenil y nuevos incentivos a la contratación
Asimismo, introduce una serie de incentivos a la contratación de las personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, en particular la contratación indefinida y los contratos formativos.Nuevos incentivos a la contratación indefinidaEn materia de apoyo a la contratación se establecen una serie de incentivos que hacen hincapié en la contratación indefinida y los contratos formativos.Contratación Indefinida: Tarifa joven.
Se establece una bonificación para la contratación indefinida de personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que implica para las empresas, incluidos los trabajadores autónomos y las entidades de la Economía Social, una bonificación mensual en la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social de 300 euros durante un máximo de 6 meses.
Esta medida será compatible con el resto de incentivos, siempre que el importe mensual a cotizar por la empresa o el trabajador autónomo no sea negativo.
La empresa deberá mantener al trabajador, al menos, 6 meses desde el inicio de la relación laboral. En caso de incumplimiento de esta obligación se deberá proceder al reintegro de la bonificación.
Asimismo, estarán obligados a incrementar con la nueva contratación tanto el nivel de empleo indefinido como el nivel de empleo total y mantener el nuevo nivel alcanzado con la contratación durante todo el período de disfrute de la bonificación.
En el supuesto de que la contratación sea a tiempo parcial, la jornada será como mínimo el 50% de la correspondiente a la de un trabajador a tiempo completo comparable, aplicándose una bonificación de entre 150 y 225 euros para este supuesto en función de la jornada de trabajo.
La aplicación de la bonificación por parte de cada empresa solo se producirá una única vez por cada uno de los beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil que contraten, con independencia del periodo de la bonificación disfrutado por la empresa por dicho trabajador.
Contratos Formativos. Contrato para la Formación y el Aprendizaje
El contrato presenta actualmente una reducción del 100% de las cotizaciones para las empresas de menos de 250 trabajadores y del 75% para las de 250 o más trabajadores.
Además, cuenta con una bonificación de hasta el 25% por la actividad formativa, que debe ser, como mínimo, del 25% el primer año y del 15% el segundo y tercer año.
A través del Real Decreto Ley se añade una disposición adicional en la que se prevé que, para las personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, la cuantía máxima de las bonificaciones por la actividad formativa se pueda elevar a través de la modificación de su regulación. Igualmente, se tendrán en cuenta en el incentivo los costes inherentes de la necesidad de disponer de un tutor.
Contrato en Prácticas
A través de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven se puso en marcha una reducción del 50% en las cotizaciones por contingencias comunes para los contratos en prácticas. A través del Real Decreto Ley para las personas beneficiarias del sistema Nacional de Garantía Juvenil se establece una bonificación adicional del 50% a las cotizaciones de la empresa a la Seguridad Social por continencias comunes, por lo que el incentivo será del 100% cuando las empresas contraten a los jóvenes inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil.
Contrato a tiempo parcial con vinculación formativa
A través de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven se puso en marcha una reducción de la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes (75% de reducción para empresas de más de 250 trabajadores y 100% para el resto) durante un máximo de doce meses por la contratación de jóvenes desempleados menores de treinta años sin empleo anterior, con una experiencia laboral inferior a tres meses o que procedan de otro sector (recualificación profesional), y que compatibilicen empleo con formación En el Real Decreto Ley se añade como beneficiaros de este incentivo a las personas inscritas en el sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Para ser beneficiario del Sistema Nacional de la Garantía Juvenil es necesario estar inscrito el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil cuya vía más rápida de acceso es a través del DNI o certificado electrónico: Acceso jóvenes, Acceso empresas.Bonificaciones a las prácticas académicas de estudiantes universitarios y de formación profesional cuando medie alguna retribuciónLas prácticas académicas curriculares (aquellas obligatorias para la obtención de título) realizadas por los estudiantes universitarios y los estudiantes de formación profesional cuando medie alguna retribución, en su condición de personas asimiladas al alta a efectos de su integración en la Seguridad Social, tendrán una bonificación del cien por cien en la cotización a partir del día 1 de agosto de 2014. De esta forma, se fomenta la inserción de estudiantes en el mercado laboral, a la vez que se garantiza la cobertura adecuada de sus derechos sociales y se facilita el desarrollo temprano de carreras de cotización.Preguntas frecuentes.Más información: 060, info.garantiajuvenil@meyss.es
La conexión de la A-12 con La Rioja estará abierta en abril de 2015
Esta obra, en su conjunto, tiene como emblema el viaducto sobre el Ebro, que unirá La Rioja y Navarra, con una longitud de 353 metros de los que 120 metros corresponden al puente, cuya colocación del tablero se ha producido recientemente. La conexión de la autovía A-12 entre La Rioja y Navarra permitirá completar el recorrido de 72 kilómetros que separan Logroño de Pamplona a través de esta vía, nueve años después de la entrada en funcionamiento del tramo navarro.
Cómo conocer el saldo de puntos del carné de conducir
Además, la DGT durante los últimos años ha incrementado los envíos de cartas informativas, más de 300.000, a aquellos conductores cuyo saldo de puntos era de 6 para que conozcan su situación y recordarles las posibilidades que tienen de recuperar puntos. También han recibido carta informativa, todos aquellos conductores que tienen un saldo de 3 puntos o menos en su permiso, avisándoles de que la comisión de una infracción grave o muy grave puede suponerle la pérdida total de puntos y por consiguiente el permiso de conducir.
Zarautz: Nuevo sistema para carga y descarga en las zonas peatonales del Casco Antiguo
Los vehículos que suministran a los comercios solo podrán entrar en las zonas peatonales de lunes a sábados de 8.00 a 11.00 de la mañana, con la entrada prohibida los domingos. Los vehículos que entren a la zona peatonal en ningún caso podrán exceder de las 3,5 toneladas de peso. Los vehículos con permiso para los trabajos de carga y descarga en dichas calles deberán acceder igualmente de 8.00 a 11.00 horas, con la posibilidad de hacerlo asimismo los martes y jueves de 15.00 a 17.00 horas.
BÉLGICA: entra en vigor la prohibición de realizar el descanso semanal normal a bordo del camión
En caso de incumplimiento se ha previsto una sanción de 1.800 euros.Una norma en los mismos términos está a punto de concluir su tramitación en Francia, como viene siendo anunciado.De momento no se sabe cómo van a controlar el cumplimiento de esta norma ni tampoco cómo actuarán en caso de que el descanso semanal normal se haya realizado en el vehículo, pero en otro país donde no sea sancionable.
No habrá nueva subida del IVA ni se tocarán los impuestos especiales
“Solo los tocaremos por normativa europea”, señaló Montoro en la
rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros que analizó las
líneas generales de la reforma fiscal para 2015 y 2016El Gobierno ha renunciado a tocar el IVA y los Impuestos especiales,
salvo lo estrictamente necesario por lo que marcan las directivas
europeas en algunas materias, como algunos productos sanitarios, a pesar
de las recomendaciones del Banco de España, el Fondo Monetario
Internacional o la Comisión Europea de subir la imposición indirecta, y
más concretamente el IVA. Por este mismo motivo, el Gobierno ha optado por no tomar ninguna
decisión sobre impuestos medioambientales y por no crear nuevas figuras
para gravar algunos conceptos.
La Seguridad Social facturará directamente las cotizaciones a las empresas
Una vez incorporada la empresa (a partir del primer día del mes
siguiente al de la recepción de la notificación), el sistema estará
operativo desde del tercer mes natural siguiente.
La empresa deberá entonces solicitar a la TGSS el cálculo de la
liquidación de cuotas de sus trabajadores entre los días primero y
penúltimo natural del plazo reglamentario de ingreso.
Finalmente, el empresario ingresará la factura mediante cargo en cuenta o
pago electrónico. Se eliminan así desplazamientos innecesarios y se
acaba con los boletines de cotización, con el consiguiente ahorro
económico y de trámites.
Supresión módulos IRPF Gipuzkoa: Los transportistas guipuzcoanos tendrán las mismas compensaciones que los vizcaínos y alaveses
GUITRANS se felicita al ver atendidas las peticiones realizadasPNV, PSE y PP han alcanzado un acuerdo para incluir en la normativa fiscal de Gipuzkoa el mismo sistema de compensaciones para los transportistas que aprobó Bizkaia en abril. La medida se aprobará después del verano a través de una norma foral. Nos parece fundamental que nuestros representantes hayan atendido nuestras razonadas peticiones ya que lo contrario hubiera supuesto un golpe muy duro para nuestros autónomos.
Canje de Notas constitutivo del acuerdo entre España y la República de Panamá sobre el reconocimiento recíproco y el canje de los permisos de conducción nacionales
El Acuerdo permite a los titulares de un permiso o licencia de
conducción válido y en vigor, expedido por uno de los dos países,
conducir temporalmente en el territorio del otro los vehículos a motor
de las categorías para los cuales el permiso o licencia de conducción
sean válidos, según su clase, durante el tiempo que determine la
legislación nacional del Estado donde se pretenda hacer valer esa
autorización.
Una vez transcurrido el período de tiempo indicado en el párrafo
anterior, y establecida su residencia legal en el otro Estado, el
titular de un permiso o licencia de conducción válido y en vigor podrá
obtener un permiso o licencia de conducción equivalente al del Estado de
residencia, salvo las excepciones contempladas para los titulares de un
permiso de conducción panameño que soliciten el canje por los
equivalentes españoles de las clases C1, C, C+E, D1, D.