Autonomoen kuotak aldatu egin dira 2024an, urte honetarako aplikatu beharreko oinarriak eta kuotak kotizazio-sistema berria diru-sarrera errealen arabera, Sistema hori 2023ko urtarrilean hasi zen eta 13/2022 Errege Lege Dekretua, uztailaren 26koa, bitartez arautzen da.. Urtarrilaren 1ean kotizazio-oinarri batzuk aldatu egin dira 2024an indarrean jarriko den oinarri-taula berriaren arabera. Autonomoek kopuru bera ordaintzen jarraitu ahal izango dute, baina Gizarte Segurantzak gero egingo duen erregularizazioan beren kotizazioa taula berri horien arabera doituko dela jakinda. 2024an pixka bat murrizten da beheko tarteetako autonomoen kuota, erdiko tarteetakoa mantendu egiten da eta goiko tarteetan dauden autonomoena handitu.
Autonomoen kotizazio-sistema, benetako diru-sarreren arabera
Autonomoen kotizazio-sistema 3 urtez (2023 eta 2025 artean) hedatzen ari den kuoten eredu progresibo bat da. Bertan, diru-sarrera gutxien dituzten autonomoek kuota jaisten dute, eta gehien irabazten dutenek, berriz, gora egiten dute. Sistema horrek 15 kotizazio-tarte ezartzen ditu, eta horietan autonomo bakoitza diru-sarreren aurreikuspenaren arabera kokatu behar da.
Lehenengo tarteetan kuota jaitsi egiten da aurreko gutxieneko oinarriarekin alderatuta, eta tarte altuenetan, berriz, igo egiten da.
Sistema berriak hileko kuota hauek ezartzen ditu:
- 2023. urtea: 230 euroko gutxieneko kuota eta 500 euroko gehieneko kuota*.
- 2024. urtea: gutxieneko kuota 225 eurokoa eta gehienekoa 530 eurokoa*.
- 2025. urtea: 200 euroko gutxieneko kuota eta 590 euroko gehieneko kuota*.
* Kuota horiek erreferentzia-esparru gisa erabiltzen dugun tarte bakoitzaren barruko gutxieneko kotizazio-oinarriari dagozkio.
Autonomo bakoitzaren kuota kalkulatzeko, gutxieneko kotizazio-oinarriaren eta gehieneko kotizazio-tartearen artean aukeratzen duen kotizazio-oinarriari % 31,20ko kotizazio-tasa aplikatuko zaio.
Zein da autonomoen gutxieneko kuota 2024an? 2024ko autonomoen taula kontuan hartuta, autonomoen hileko gutxieneko kuota 2024an langile autonomoa mugitzen den diru-sarrera tartearen araberakoa izango da. 670 eurora iristen ez bada, gutxieneko kuota 225 eurokoa izango da 735,29 euroko gutxieneko kotizazio-oinarrirako..
2024rako, hau da taula:
1.- Errendimenduen eta kotizazio-oinarrien taula 2024. Taula murriztua
2.- Errendimenduen eta kotizazio-oinarrien taula 2024. Taula orokorra
| Etekin garbien tarteak 2024. Euroak/hileko |
Oinarri minimoa Euroak/hileko |
Gehienezko oinarria. Euroak/hileko |
|
|---|---|---|---|
| 1 tartea | <= 670 | 735,29 | 816,98 |
| 2 tartea | > 670 eta <= 900 | 816,99 | 900 |
| 3 tartea | > 900 eta <1.166,70 | 872,55 | 1.166,70 |
| Etekin garbien tarteak 2024. Euroak/hileko |
Gutxieneko oinarria Euroak/hileko |
Gehienezko oinarria. Euroak/hileko |
|
|---|---|---|---|
| 1 tartea | >= 1.166,70 eta <=1.300 | 950,98 | 1.300 |
| 2 tartea | > 1.300 eta <= 1.500 | 960,78 | 1.500 |
| 3 tartea | > 1.500 eta <= 1.700 | 960,78 | 1.700 |
| 4 tartea | > 1.700 eta <= 1.850 | 1.013,07 | 1.850 |
| 5 tartea | > 1.850 eta <= 2.030 | 1.029,41 | 2.030 |
| 6 tartea | > 2.030 eta <= 2.330 | 1.045,75 | 2.330 |
| 7 tartea | > 2.330 eta <= 2.760 | 1.078,43 | 2.760 |
| 8 tartea | > 2.760 eta <= 3.190 | 1.143,79 | 3.190 |
| 9 tartea | > 3.190 eta <= 3.620 | 1.209,15 | 3.620 |
| 10 tartea | > 3.620 eta <= 4.050 | 1.274,51 | 4.050 |
| 11 tartea | > 4.050 eta <= 6.000 | 1.372,55 | 4.720,50 |
| 12 tartea | > 6.000 | 1.633,99 | 4.720,50 |
2024an ordaindu beharreko kuotaren aldaketa 2023arekiko
2024rako, tartearen arabera, gutxieneko kotizazio-oinarriari tarte bakoitzean dagokion kuota erreferentziatzat hartuta, honako hauek dira aldaketak:
- 1. tartea (670 euro arte): hileko kuota 5 euro murriztuko da. 2023. urtea = 230 euro; 2024. urtea = 225 euro.
- 2. tartea (670 eta 900 euro artean): hileko kuota 10 euro murriztu da. 2023. urtea = 260 euro; 2024. urtea = 250 euro
- 3. tartea (900 eta 1.166,70 euro artean): hileko kuota 8 euro murriztu da. 2023. urtea = 275 euro; 2024. urtea = 267 euro
- 4. tartea (1.166,70 eta 1.300 euro artean): hileko kuota berdin mantentzen da 2023. urtea = 291 euro; 2024. urtea = 291 euro
- 5. tartea (1.300 eta 1.500 euro artean): hileko kuota berdin mantentzen da. 2023. urtea = 294 euro; 2024. urtea = 294 euro.
- 6. tartea (1.500 eta 1.700 euro artean): hileko kuota berdin mantentzen da. 2023. urtea = 294 euro; 2024. urtea = 294 euro.
- 7. tartea (1.700 eta 1.850 euro artean): hileko kuota 10 euro igo da. 2023. urtea = 310 euro; 2024. urtea = 320 euro.
- 8. tartea (1.850 eta 2.030 euro artean): hileko kuota 10 euro igo da. 2023. urtea = 315 euro; 2024. urtea = 325 euro.
- 9. tartea (2.030 eta 2.330 euro artean): hileko kuota 10 euro igo da. 2023. urtea = 320 euro; 2024. urtea = 330 euro.
- 10. tartea (2.330 eta 2.760 euro artean): hileko kuota 10 euro igo da. 2023. urtea = 330 euro; 2024. urtea = 340 euro.
- 11. tartea (2.760 eta 3.190 euro artean): hileko kuota 10 euro igo da. 2023. urtea = 350 euro; 2024. urtea = 360 euro.
- 12. tartea (3.190 eta 3.620 euro artean): hileko kuota 10 euro igo da. 2023. urtea = 370 euro; 2024. urtea = 380 euro.
- 13. tartea (3.620 eta 4.050 euro artean): hileko kuota 10 euro igo da. 2023. urtea = 390 euro; 2024. urtea = 400 euro.
- 14. tartea (4.050 eta 6.000 euro artean): hileko kuota 25 euro igo da. 2023. urtea = 420 euro; 2024. urtea = 445 euro.
- 15. tartea (6.000 euro edo gehiago): hileko kuota 30 euro handitu da. 2023. urtea = 500 euro; 2024. urtea = 530 euro.
Nola kalkulatzen da ordaindu beharreko hileko kuota?
2024. urterako, taula orokorraren barruan, gutxieneko kotizazio-oinarria hilean 950,98 eurokoa da, eta gehienekoa hilean 4.720,50 eurokoa. Aurreikusitako etekinak lanbide arteko gutxieneko soldata baino txikiagoak badira urteko zenbaketan, kotizazio-oinarria aukeratu ahal izango da taula murriztu baten barruan, eta gutxieneko oinarria hileko 735,29 eurokoa izango da.
Kuota kalkulatzeko kotizazio-oinarriari aplikatzen zaion ehunekoa (kotizazio-tasa) honela banakatzen da:
- % 28,30 gertakari arruntengatik. Kotizazio honek lan egin ezin duzunean bermatzen dizu, istripu baten edo lanetik kanpoko gaixotasun baten ondorioz.
- % 1,3 gertakari profesionalengatik. Kotizazio honek lan-istripuen edo lanbide-gaixotasunen kasuan estaltzen zaitu.
- % 0,9 jarduera uzteagatik. Zure jarduera behin betiko amaitzen bada, estali egingo zaitu.
- % 0,1 lanbide-heziketaren arabera. Lan-merkatuan sartzea errazten duen prestakuntzara bideratutako kotizazioa.
- % 0,6 belaunaldien arteko ekitate-mekanismoagatik (MEI): Kotizazio horren helburua belaunaldien arteko oreka eta Gizarte Segurantzaren sistemaren iraunkortasuna mantentzea da.